A. Jabatan yang akan diisi melalui seleksi terbuka sebagai berikut:
Jabatan Pimpinan Tinggi Madya :

No	Jabatan	Unit Kerja	Eselon	Alokasi
1	Staf Ahli Bidang Pemerintahan dan Otonomi Daerah		I.b	1

Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama :

No	Jabatan	Unit Kerja	Eselon	Alokasi
1	Sekretaris Deputi Bidang Sumber Daya Manusia Aparatur pada Deputi Bidang Sumber Daya Manusia Aparatur		II.a	1
2	Asisten Deputi Kesejahteraan Sumber Daya Manusia Aparatur pada Deputi Bidang Sumber Daya Manusia Aparatur		II.a	1
3	Kepala Biro Hukum, Komunikasi, dan Informasi Publik pada Sekretariat Kementerian PANRB		II.a	1

PERSYARATAN UMUM

1. Berstatus Pegawai Negeri Sipil;
2. Memiliki Kompetensi Teknis, Kompetensi Manajerial, dan Kompetensi Sosial Kultural sesuai Standar Kompetensi Jabatan yang ditetapkan;
3. Memiliki rekam jejak jabatan, integritas, dan moralitas yang baik;
4. Sehat jasmani dan rohani;

1. Berstatus Pegawai Negeri Sipil;
2. Memiliki Kompetensi Teknis, Kompetensi Manajerial, dan Kompetensi Sosial Kultural sesuai Standar Kompetensi Jabatan yang ditetapkan;
3. Memiliki rekam jejak jabatan, integritas, dan moralitas yang baik;
4. Sehat jasmani dan rohani;
5. Mendapat persetujuan/rekomendasi dari Pejabat Pembina Kepegawaian atau pejabat yang mendapat delegasi untuk itu;
6. Tidak sedang dalam proses pemeriksaan pelanggaran disiplin dan/atau tidak pernah menjalani hukuman disiplin sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku selama 2 (dua) tahun terakhir;
7. Mengajukan surat lamaran yang ditandatangani oleh Pelamar dan bermaterai Rp6.000,- yang ditujukan kepada Panitia Seleksi Terbuka Calon Pimpinan Tinggi Madya dan Pratama di lingkungan Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Tahun 2019;
8. Berkomitmen untuk menandatangani Pakta Integritas; dan
9. Tidak memiliki afiliasi dan/atau menjadi pengurus/anggota partai politik.

Bagi pelamar Jabatan Pimpinan Tinggi Madya:

1. Memiliki kualifikasi pendidikan paling rendah sarjana (S-1) atau diploma IV, diutamakan pascasarjana (S-2) atau magister;
2. Memiliki pengalaman Jabatan dalam bidang tugas yang terkait dengan jabatan yang akan diduduki secara kumulatif paling singkat selama 7 (tujuh) tahun;
3. Sedang atau pernah menduduki JPT Pratama atau jabatan fungsional jenjang ahli utama paling singkat 2 (dua) tahun;
4. Usia paling tinggi 58 (lima puluh delapan) tahun per tanggal 1 Agustus 2019;
5. Telah mengikuti dan lulus Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan Tingkat II, diutamakan telah lulus Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan Tingkat I, kecuali bagi pelamar yang berasal dari pemangku jabatan fungsional jenjang ahli utama; dan
6. Sekurang-kurangnya memiliki pangkat Pembina Utama Muda (IV/c).

Bagi pelamar Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama:

1. Memiliki kualifikasi pendidikan paling rendah sarjana (S-1) atau diploma IV;
2. Memiliki pengalaman Jabatan dalam bidang tugas yang terkait dengan jabatan yang akan diduduki secara kumulatif paling sedikit selama 5 (lima) tahun;
3. Sedang atau pernah menduduki Jabatan Administrator atau jabatan fungsional jenjang ahli madya paling singkat 2 (dua) tahun;
4. Usia paling tinggi 56 (lima puluh enam) tahun per tanggal 1 Agustus 2019;
5. Telah mengikuti dan lulus Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan Tingkat III, diutamakan telah lulus Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan Tingkat II, kecuali bagi pelamar yang berasal dari pemangku jabatan fungsional jenjang ahli madya; dan
6. Sekurang-kurangnya memiliki pangkat Pembina Tingkat I (IV/b).

Dokumen kelengkapan administrasi dalam bentuk softcopy sebagai berikut:

1. Hasil cetak pendaftaran online;
2. Surat lamaran yang ditandatangani oleh Pelamar dan bermaterai Rp6.000,-;
3. Fotokopi KTP;
4. Fotokopi Kartu NPWP;
5. Fotokopi Ijazah yang dilegalisasi;
6. Fotokopi SK Pengangkatan dalam jabatan terakhir yang telah dilegalisasi pejabat yang berwenang;
7. Fotokopi SK Pangkat terakhir yang telah dilegalisasi pejabat yang berwenang;
8. Fotokopi Penilaian Prestasi Kerja 2 (dua) tahun terakhir minimal Baik dan telah dilegalisasi pejabat yang berwenang;
9. Fotokopi STTP Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan yang dipersyaratkan;
10. Fotokopi tanda terima LHKPN bagi pelamar Pejabat Pimpinan Tinggi Madya atau LHKASN bagi pelamar Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama;
11. Fotokopi tanda bukti telah menyerahkan SPT Tahun 2018;
12. Pas foto terbaru berwarna latar belakang merah dan baju warna putih ukuran 4x6 sebanyak 3 (tiga) lembar dengan menuliskan nama pelamar di belakang lembaran pas foto;
13. Daftar Riwayat Hidup (format tersedia);
14. Surat Persetujuan dari Pejabat Pembina Kepegawaian atau pejabat yang mendapat delegasi (format tersedia);
15. Surat Keterangan tidak sedang dalam proses pemeriksaan pelanggaran disiplin dan/atau tidak pernah menjalani hukuman disiplin sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku selama 2 (dua) tahun terakhir bermaterai Rp6.000,- yang dikeluarkan oleh instansi yang bersangkutan (format tersedia);
16. Surat Keterangan dari Dokter Pemerintah (dapat menyusul sebelum pelaksanaan tahap seleksi wawancara), yang terdiri dari:
• • Surat Keterangan Sehat Jasmani dari Dokter Umum;
  • Surat Keterangan Sehat Rohani dari Dokter Jiwa/Psikiater; dan
  • Surat Keterangan Bebas Narkoba yang lengkap dengan hasil pemeriksaan laboratorium dalam 1 (satu) bulan terakhir.
17. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku (dapat menyusul sebelum pelaksanaan tahap seleksi wawancara)

1. Dalam proses seleksi ini tidak dipungut biaya apapun.
2. Berkas administrasi yang akan diproses adalah berkas yang lengkap sesuai dengan ketentuan yang dipersyaratkan.
3. Panitia seleksi tidak melakukan komunikasi melalui telepon dan kepada pelamar agar berhati-hati terhadap segala upaya penyalahgunaan pihak lain yang tidak bertanggung jawab dalam proses seleksi terbuka ini.
4. Keputusan Panitia Seleksi setiap tahap adalah final dan tidak dapat diganggu gugat.
5. Mengundang masyarakat untuk memberikan masukan atau informasi mengenai peserta yang dinyatakan lulus administrasi. Masukan tersebut dapat dikirim melalui email pansel.menpan@menpan.go.id sampai dengan tanggal 19 Juni 2019.

No.	Kegiatan	Waktu
1.	Pengumuman	29 April 2019
2.	Pendaftaran online	30 April -  14 Juni 2019
3.	Penerimaan berkas pendaftaran	30 April -  18 Juni 2019
4.	Seleksi administrasi	3 – 19 Juni 2019
5.	Pengumuman hasil seleksi administrasi	21 Juni 2019
6.	Seleksi penulisan makalah	26 Juni 2019
7.	Penilaian makalah	27 Juni – 2 Juli 2019
8.	Pengumuman hasil seleksi penulisan makalah	4 Juli 2019
9.	Seleksi Assessment center	8 – 9 Juli 2019
10.	Seleksi wawancara dengan Panitia Seleksi	10 – 11 Juli 2019
11.	Pemberitahuan hasil seleksi akhir	22 Juli 2019

Catatan: Jadwal dapat berubah sewaktu-waktu, dan setiap perubahan jadwal akan diberitahukan kepada peserta melalui website dan email.

1. Pendaftaran dibuka mulai tanggal 30 April -  21 Mei 2019 selama 15 (lima belas) hari kalender secara online melalui website https://daftar.menpan.go.id atau dapat melalui menu “Daftar” pada halaman utama situs https://www.menpan.go.id dengan mengunggah (upload) dokumen kelengkapan administrasi dalam bentuk softcopy.
2. Berkas Administrasi (hardcopy) diserahkan kepada Sekretariat Panitia Seleksi Terbuka Calon Pimpinan Tinggi Madya dan Pratama di Lingkungan Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Tahun 2019, Jl. Jendral Sudirman Kav. 69 Jakarta, paling lambat tanggal 23 Mei 2019, sebelum pukul 16.00 WIB, kecuali berkas pada huruf p dan q dapat diterima paling lambat 18 Juni 2019.
3. Seluruh pengumuman dan perkembangan tahapan seleksi akan disampaikan melalui website https://menpan.go.id. Untuk itu peserta seleksi diharapkan untuk aktif mengakses website tersebut.
4. Apabila terdapat kesulitan dalam proses pendaftaran secara online, harap menghubungi Bagian Sumber Daya Manusia Kementerian PANRB nomor telpon (021) 7398381 – 89 extention 2223 dan 0896-7735-7088 (WA).

1. Seleksi Administrasi
   1. Panitia melakukan verifikasi terhadap kelengkapan berkas administrasi sesuai dengan ketentuan yang dipersyaratkan;
   2. Selanjutnya panitia menetapkan calon peserta yang memenuhi persyaratan administrasi untuk mengikuti seleksi berikutnya.
2. Seleksi Pembuatan Makalah
   1. Panitia melaksanakan seleksi pembuatan makalah terhadap peserta yang lolos seleksi administrasi;
   2. Selanjutnya panitia menetapkan calon peserta yang lulus Seleksi Pembuatan Makalah untuk mengikuti seleksi berikutnya.
3. Seleksi Wawancara dengan Pansel
   1. Panitia seleksi akan melakukan wawancara akhir terhadap peserta yang lulus Seleksi Pembuatan Makalah, dan dapat mengundang user sesuai jabatan yang dilamar;
   2. Selanjutnya Ketua Pansel menyampaikan 3 (tiga) calon dari masing-masing jabatan kepada PPK untuk mendapat penetapan.
4. Seluruh hasil pelaksanaan tahapan seleksi akan diberitahukan secara langsung hanya kepada peserta yang masuk nominasi melalui surat elektronik (email) dan sms.